Parcours Management : une 7ème promotion engagée et inspirante

Pendant 9 jours de formation, 10 managers de SLCI Groupe et Quadral ont travaillé sur des problématiques concrètes rencontrées dans leurs missions quotidiennes. Les soutenances ont notamment porté sur :

• l’intégration de nouveaux collaborateurs,
• la réorganisation d’un service dans le cadre d’un départ en retraite,
• les impacts organisationnels liés à la vente d’un portefeuille clients,
• la reprise d’une équipe en difficulté opérationnelle.

Des sujets terrain, directement liés aux réalités managériales du groupe, qui ont permis aux participants de confronter leurs expériences, partager leurs pratiques et construire des solutions concrètes.

Félicitations aux 10 managers pour leur investissement, leur implication et la qualité du travail présenté tout au long de ce parcours.

Depuis sa création en 2019, cette formation illustre la volonté du Directoire d’accompagner durablement les managers dans leurs missions et de renforcer les compétences managériales au sein du groupe.

Et l’aventure continue : les promotions 8 et 9 sont actuellement en cours à Metz et à Lyon.