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Le CSE : votre relais au quotidien

Découvrez ses missions, son rôle et comment le contacter
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise. Il veille au bien-être des collaborateurs, défend leurs droits et propose des activités qui renforcent la cohésion et la qualité de vie au travail.

Les missions du CSE

Le CSE intervient sur plusieurs sujets clés qui concernent l’ensemble des équipes. Ses principales attributions sont les suivantes :

Le CSE accompagne les collaborateurs sur l’application des conventions collectives, des accords d’entreprise et de l’ensemble des règles qui encadrent la vie professionnelle.

Il agit sur les thématiques de santé, sécurité et organisation du travail, en lien avec les équipes et la Direction.

Le CSE veille à ce que femmes et hommes bénéficient des mêmes opportunités à chaque étape du parcours professionnel.

Il encourage l’évolution professionnelle et soutient les dispositifs permettant de développer ses compétences.

Événements internes, billetterie, chèques vacances… Le CSE organise de nombreuses actions pour renforcer la convivialité et soutenir le pouvoir d’achat

Comment contacter le CSE ?

L’équipe du CSE reste à votre écoute pour toute question liée à vos droits, vos conditions de travail ou les activités sociales et culturelles.
Vous pouvez les contacter à l’adresse suivante : comite.entreprise@quadral.fr

Qui sont les membres élus du CSE ?

Le CSE de l'UES EVEL & QUADRAL compte actuellement 22 membres (11 titulaires et 11 suppléants) qui ont été élus en octobre 2025 pour une durée de 4 ans.

Les élus titulaires

Fiches LUCCA

BELFIS Laure

BERNARDET Gabriel
Trésorier adjoint du CSE

BESSARD-CHAMBARD Sarah

DESCHAMPS Christophe
Délégué Syndical CFDT

FERREIRA Jacqueline
Secrétaire adjointe du CSE

FERREIRA Shirley

GHAZOUANI Fadoua
Trésorière du CSE

GIOVANNINI Marie

LEBRETON Pascal
Délégué Syndical SNUHAB CFE-CGC

MARTIN Laure
Secrétaire du CSE

TESSOUH Ahlem

Les élus suppléants

Fiches LUCCA

BARRAUD Carole
Réprésentante syndicale CFDT

BEGHELLI Laurent

BLONDET Patricia

CHAVAND Nathalie

CHEVALIER Meryl

DUBOUCHET Véronique

EBALA Delphine

FERNANDES Corinne

IZORCE Nathalie

LAROCHE Adeline

Manon LEROY DUMONT

PV & comptes rendus

Le Comité Social et Economique (CSE) de l'UES EVEL & QUADRAL se réunit chaque mois et aborde un ordre du jour fixé par le Secrétaire et le Président de CSE.

Chaque réunion du CSE donne lieu à la rédaction d'un procès-verbal par le Secrétaire du CSE qui est approuvé par ses membres, avant sa diffusion à l'ensemble du personnel.

Vous pouvez retrouver le dernier procès verbal et les archives.

Voir le dernier compte rendu de la réunion CSE

Le contenu de cette section est en cours de préparation.

Justin travaille actuellement à sa mise à disposition. Revenez bientôt pour le découvrir.

Vos avantages culturels : découvrez la plateforme HelloCSE

Un portail simple pour accéder à des offres exclusives toute l’année
Le CSE EVEL & QUADRAL est partenaire de HelloCSE, une plateforme dédiée aux avantages culturels et aux loisirs. Chaque collaborateur y accède dès son arrivée grâce à un mail d’inscription automatique. Ce service facilite votre quotidien et soutient votre pouvoir d’achat.

Une plateforme qui vous accompagne au quotidien

HelloCSE vous propose un catalogue varié d’offres, accessible à tous les salariés du Groupe :

Billetterie à tarifs réduits
Chèques cadeaux et réductions
Voyages et escapades
Bons plans culturels et loisirs

Vous rencontrez un souci de connexion ?
L’équipe du CSE reste disponible pour vous accompagner à tout moment : comite.entreprise@quadral.fr

Visiter le site HelloCSE

Avantages : le CSE vous accompagne toute l’année

Le CSE propose régulièrement des avantages et des animations pour l’ensemble des collaborateurs.
L’objectif : créer de la convivialité et offrir des temps forts tout au long de l’année.

Aides et avantages

Voici les principaux dispositifs mis en place :

Chèques vacances : 70€ par salarié, 20€ par enfant agé de moins de 16 ans chargés sur votre carte Swile.
Chèques culture chargés sur votre carte Swile.
Chèques CESU garde d'enfants.
Cartes cadeaux de fin d'année : 80€ par salarié, 40€ pour les enfants de moins de 6 ans, 50€ pour les enfants de 7 à 10 ans, 70€ pour les enfants de 11 à 16 ans.
Un voyage ou une sortie (parcs d’attraction) sont organisés 1 fois par an avec une participation du CSE.
Un arbre de Noël est organisé tous les ans.

Ces aides contribuent à soutenir le pouvoir d’achat et à valoriser les moments importants de l’année.

Une question ? Besoin d’aide ?

L’équipe du CSE est à votre écoute pour toute demande liée à vos avantages, à votre inscription ou à l'utilisation de la plateforme : comite.entreprise@quadral.fr

Affichages obligatoires

Ces documents définissent le fonctionnement du CSE ainsi que les conditions d’accès aux avantages proposés aux collaborateurs.

Référente harcèlement moral et sexuel

Véronique DUBOUCHET est la référente harcèlement moral et sexuel désignée par le CSE pour les salariés de l’UES Evel & Quadral.

Elle est votre interlocutrice sur ces sujets. Elle peut :

vous informer et répondre à vos questions sur le harcèlement ;
vous orienter et vous accompagner en cas de situation vécue ou observée ;
proposer des actions de prévention au sein de l’entreprise ;
sensibiliser les équipes et demander la mise en place de formations ;
faire le lien avec les responsables hiérarchiques si nécessaire ;
vous aider à constituer un dossier pour faire valoir vos droits.

En cas de doute ou de situation difficile, n’hésitez pas à la solliciter.

Voir le guide pratique et juridique

Fiche LUCCA Véronique DUBOUCHET

Le CSE : votre relais au quotidien

Les missions du CSE

Le CSE intervient sur plusieurs sujets clés qui concernent l’ensemble des équipes. Ses principales attributions sont les suivantes :

Le CSE accompagne les collaborateurs sur l’application des conventions collectives, des accords d’entreprise et de l’ensemble des règles qui encadrent la vie professionnelle.

Il agit sur les thématiques de santé, sécurité et organisation du travail, en lien avec les équipes et la Direction.

Le CSE veille à ce que femmes et hommes bénéficient des mêmes opportunités à chaque étape du parcours professionnel.

Il encourage l’évolution professionnelle et soutient les dispositifs permettant de développer ses compétences.

Événements internes, billetterie, chèques vacances… Le CSE organise de nombreuses actions pour renforcer la convivialité et soutenir le pouvoir d’achat

Comment contacter le CSE ?

L’équipe du CSE reste à votre écoute pour toute question liée à vos droits, vos conditions de travail ou les activités sociales et culturelles.
Vous pouvez les joindre à l’adresse suivante : comite.entreprise@quadral.fr

Qui sont les membres élus du CSE ?

Ici sera intégré le trombinoscope de l’équipe, avec les noms et rôles de chaque membre.

PV & comptes rendus

Dernier compte rendu - réunion CSE

Procès verbal du 17 Février 2026

Télécharger

Voir

Février 2026

Procès verbal de réunion

Janvier 2026

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Vos avantages culturels : découvrez la plateforme Club Employés

Un portail simple pour accéder à des offres exclusives toute l’année
Le CSE SLCI est partenaire de Club Employés, une plateforme dédiée aux avantages culturels et aux loisirs. Chaque collaborateur y accède dès son arrivée grâce à un mail d’inscription automatique. Ce service facilite votre quotidien et soutient votre pouvoir d’achat.

Une plateforme qui vous accompagne au quotidien

Club Employés vous propose un catalogue varié d’offres, accessible à tous les salariés du Groupe :

Billetterie à tarifs réduits
Chèques cadeaux
Voyages et escapades
Bons plans culturels et loisirs

Vous rencontrez un souci de connexion ?
L’équipe du CSE reste disponible pour vous accompagner à tout moment.
--> Adresse de contact du CSE : cse@slci-groupe.com
--> Lien vers la plateforme : à insérer

Avantages & jeux concours : le CSE vous accompagne toute l’année

Aides et avantages

Voici les principaux dispositifs mis en place :

Chèques vacances (format papier)
E‑chèques cadeaux de Noël, à utiliser directement sur la plateforme Club Employés
Une boîte de chocolats Voisin offerte à chaque salarié lors des fêtes de fin d’année

Ces aides contribuent à soutenir le pouvoir d’achat et à valoriser les moments importants de l’année.

Jeux concours internes

Le CSE organise plusieurs jeux concours, avec des dotations variées :

Pâques : lots chocolatés
Juin : chèques vacances
Octobre Rose : e‑chèques cadeaux
Calendrier de l’Avent : e‑chèques cadeaux et boîtes de chocolats

Des concours supplémentaires sont également proposés directement sur la plateforme Club Employés.

Une question ? Un besoin d’aide ?

L’équipe du CSE est à votre écoute pour toute demande liée à vos avantages, à votre inscription ou à l'utilisation de la plateforme.

cse@slci-groupe.com

Affichages obligatoires

Un paragraphe est une partie intégrante d'un discours traitant d'un point ou d'une idée particulière. Les paragraphes sont généralement une partie attendue de l'écriture formelle, utilisée pour organiser des proses.

Présentation & organigramme CSE

Quel est notre rôle ?

Le CSE a de nombreuses attributions, notamment :

Veiller au respect du droit du travail : application des conventions collectives, des accords d'entreprise, etc.
Améliorer les conditions de travail : santé, sécurité, organisation du travail, etc.
Promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Faciliter l'accès à la formation professionnelle.
Proposer activités sociales et culturelles : organisation d'événements, billetterie, chèques vacances, etc.